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        薪酬待遇

  为吸引优秀人才加盟,公司薪酬实行“双轨制”,包括正常体系和协议薪酬,不断完善以岗定酬、一岗多薪、强化绩效、多劳多得的薪酬激励体系。对符合条件的员工还给予学历、工龄、技能等津贴,对因工作需要从总部外派到各异地子公司工作的职工,还根据不同地域实行异地补贴等。
 
  福利项目
 
  (1)公司在为员工缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)之外,另为员工提供四季工作服、免费住宿和免费通勤车。
 
  (2)公司设有“爱心基金”、金秋助学和特别日关怀等温暖工程,在员工最需要帮助的时候给予关怀和帮助。
 
  (3)公司在春节、端午、中秋佳节为员工发放一定金额的现金或购物券,在妇女节为每名女职工发放一定金额的现金或物资,同时在各类节庆日还会开展各种主题的员工活动、座谈会等,并可能会根据活动的内容,邀请职工家属或子女参加,共享新洋丰大家庭的欢乐。
 
  (4)公司成立员工俱乐部,下设篮球、乒乓球、足球、羽毛球、象棋五个分会,并设有图书馆、职工活动中心,免费为职工开放。
 
  (5)公司为吸引更多的大学毕业生到企业工作,对本科及以上学历的员工给予一定的学历津贴,同时为鼓励本科及以上学历的员工到生产一线进行历练,公司还将为其发放一线津贴。
 
  (6)员工结婚、40周岁以上的整生、因病住院或直系亲属亡故等,公司给予礼品或现金等爱心慰问。
 
  (7)公司每年组织员工进行健康体检,对检查出的问题及时跟踪并协助员工联系医院治疗。
 
  (8)公司每年安排上年度受表彰的优秀干部、劳模到全国知名风景名胜地进行7-10天的旅游。
 
  (9)集团房产公司开发的商品房对公司职工给予一定优惠。
 
   (10)公司为表达对退休职工的感谢之情,在老职工退休时会为其赠送纪念品或召开茶话会。
 
  在条件适宜的情况下,公司将使现有社会保障项目更加全面、保障水平更高。
 
  工作生活环境
 
  公司自2010年起实施以让员工“吃得好、玩得欢、洗得爽、睡得香”为主要内容凝聚力工程建设。
        “吃得好”,就是让职工吃饱、吃好、吃得有营养。公司给食堂补贴,职工就餐低于成本价收费,让职工花小钱吃大餐,并且品种多样,早餐品种达到10多个,中晚餐菜肴15个以上,粗细、荤素合理搭配。
        “玩得欢”,就是不断丰富职工的业余文化生活。工会以元旦、春节、三八、五一、十一等节假日为契机举办职工晚会,开办职工书画、摄影展、举办职工运动会,每年拿出100万元组织公司劳模和先进职工外出疗休养,同时还在公司总部修建职工活动中心配齐各类健身设施。
        “洗得爽”,就是让职工下班之后洗个热水澡,快速消除疲劳。公司共建有10个员工专用澡堂,专人管理,24小时供应热水,澡堂空间宽敞,衣柜、沙发等设备全部采用不锈钢材质,干净卫生。
        “睡得香”,就是为职工营造一个舒适的居住环境。职工宿舍按统一标准配置实木床、衣柜、床头柜、书桌(椅)、电视机、空调等,开通有线电视、网线,宿舍内水电费、收视费、网费均由公司承担。公司致力于为员工营造舒适轻松的工作生活环境,从硬件设施配置与软件环境营建两方面入手,定期听取收集广大员工的建议,不断提高后勤工作质量。