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围绕发展抓党建 抓好党建促发展

日期:2014年2月10日 16:37

——新洋丰肥业党建工作综述

  一直以来,在省、市、区、镇各级党委、政府及相关部门的坚强领导、大力支持、正确指导和热心帮助下,公司党委坚持顺应时代需要,结合自身实际,围绕公司生产经营,扎实推进党建工作,为企业的持续健康发展提供了方向保障、动力支持和人才支撑。

  一、基本情况

  公司现有资产总额55亿元,在湖北荆门、钟祥、宜昌、四川雷波、山东菏泽、河北徐水和广西南宁均建有大型磷复肥生产基地,企业规模位居中国化肥前十强、中国磷复肥前三强。公司现有员工6000余名,其中党员449名,占员工总数的7%。公司党委下辖3个党总支、25个党支部。通过多年的不断努力,党建工作取得了一定的成效,有力地的促进了企业的持续健康发展。公司先后荣获国家级高新技术企业、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“中国民营企业500强”、“中国化工100强”、“中国化肥10强”、“全国厂务公开先进单位”、“湖北省先进基层党组织”、“荆门市先进党委中心组”、“荆门市十佳企业党组织”等荣誉称号。

  二、近几年的工作重点及做法

  (一)加强组织建设,选齐配强班子。一是不断优化组织建设,使之更加符合实际工作需求。近年来,公司党委对各基层党组织不断进行优化,在荆门总部设立14个党支部,在宜昌新洋丰、山东洋丰、雷波洋丰、河北徐水新洋丰、广西新洋丰等外地子公司也分别设立基层党组织,真正做到了企业拓展到哪里、党组织就建到哪里、党的工作就开展到哪里、党员的作用就发挥到哪里,实现了党组织与党建工作的全覆盖。二是不断加强领导班子建设,公司党委由总经理任书记,设置了1名专职、2名兼职副书记和1名专职委员,负责公司的党建工作,且党委成员均分管着重要的行政事务,实现了交叉任职,双向进入,更有利于党建工作与生产经营活动紧密结合,切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是选齐配齐基层党支部书记,从2010年开始,公司面向社会公开招聘经验丰富的党务工作者、专职党(总)支书记15名,基本做到总部各生产单位、各子公司都配备了专职党(总)支书记,专门负责职工的思想动态、队伍建设、党建等工作,在荆门市属企业乃至全国民营企业中开创了先河。

  (二)加强队伍建设,提升战斗能力。公司现有中共党员449名,广泛分布于行管、生产、供销等各个关键岗位,是企业发展的排头兵,是职工依靠的主心骨。为了提高党务工作者的能力,公司党委多措并举抓培训提高。一是举办党务工作者培训班,通过邀请资深老师授课、支部书记轮流讲课、网络在线学习、同行学习考察等多种方式的培训,不断提高其理论水平及操作技能,转变思维方式,适应时代的需求;二是开设党建交流平台,创办了《党建资讯》,开通党建QQ群、微信群,对时政要闻、同行先进经验、各支部工作亮点及党的基本知识进行实时报道和沟通交流,进一步明确了工作的重点及方法;三是自主编撰党务培训教材,公司党委组织编写了《党支部书记工作手册》(含党务知识篇和生产工艺篇)、《党务工作读本》等,并印制《党支部工作记录本》等,进一步规范党建工作,着力把党务工作者培养成既懂党务、又懂生产的多面手,全面提升党员队伍的战斗力。

  (三)加强制度建设,强化目标管理。为了将党建工作化“虚”为“实”,真正服务于公司的生产经营,公司党委除制定严格的“三会一课”、“民主评议”等党组织生活和工作制度外,还对各党(总)支部实行目标责任制管理,年初由党委书记与各党(总)支书记签订《党建工作目标责任书》,我们将党建工作分为党支部建设、队伍建设、凝聚力工作、群团工作、创新工作等5个方面共27项内容,采取季度考核、半年检查与年度考核相结合的方式,对各党总支、党支部的工作进行详细评估和考核,并将职工流失率和满意度作为考核重点,有效促进了支部工作的扎实开展。

  (四)加强阵地建设,提升员工满意度。近年来,公司不断加大硬件投入,严格按照“六有”标准,统一配置了各支部活动阵地,并实行专人管理。2012年公司又投资2000余万元修建了高标准的职工服务中心,集心理咨询、困难帮扶、主席接访、争议调解、教育培训、休闲娱乐等功能为一体,将工作前移,提升服务水平。同时,还不断拓展宣传阵地,在《党建资讯》的基础上,持续加强党建宣传,在《洋丰风采》上设立了党建宣传专版,在腾讯上开设了支部党建QQ群、微信群,在各单位设立黑板报等,搭建与员工沟通宣传的平台,切实发挥党建工作的政治引领作用,受到广大职工的欢迎和好评。

  (五)关注民生工程,构建和谐劳动关系。近年来,公司党委把职工满意度作为检验党建工作的重要标准,把实现好、维护好、发展好职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,从职工最需要解决的实际问题入手,大力实施凝聚力工程,使员工“快乐工作,快乐生活”,构建和谐的劳动关系。一是加大硬件投入。投资近1000万元对多条生产线进行除尘改造、增设环保设施、进行自动化改造、实行6S管理等,营造健康安全的工作环境;投资2000多万元,对员工食堂、宿舍、澡堂进行统一改造和装修,并在员工宿舍统一配置家具、电视机、空调等设施,营造温馨舒适的生活环境;同时,建设了篮球场、羽毛球场、乒乓球室、阅览室等各种活动场所,投资2000万元兴建的高标准的总部综合职工活动中心等,让职工“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”。二是经常组织演讲赛、知识竞赛、卡拉OK、职工运动会等文体活动,不断丰富员工的业余文化生活;三是真诚关心和关爱员工,实现了员工思想政治工作网格化和员工困难帮扶制度化;四是建立了较完善的员工福利体系,涉及工作服、免费健康体检、免费通勤车、各类津补贴等10余项内容。五是针对部分职工买房难的问题,公司还积极筹建“洋丰嘉园”职工住宅小区,目前第一期已交房。

  三、下一步工作思路及打算

  近年来,在上级党委的高度重视和公司董事会的大力支持下,我们在非公企业党建方面进行了一些积极的探索和尝试,取得了一定的成效,但民营企业党建工作是一项系统的工程,长期而艰巨,任重而道远。今年我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,按照党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求,从以下几个方面着力,认真做好“新真实聚”(新,在做好常规工作的同时,创新开展各项工作;真,就是要出真招、动真格,活动不走过场;实,突出实效,真真正正解决问题;聚,聚焦凝聚力问题)四字文章,全力打造洋丰党建特色品牌。

  (一)从队伍建设着力,不断提高员工政治素养。一是以培训学校为依托,对党员干部进行党的理论、各级政府大政方针、公司发展战略及党务知识的系统培训,不断打造其与洋丰相同或相近的价值观;二是继续对党务工作者进行党务操作技能和生产工艺知识培训,培养一批既懂党务又懂生产经营的管理多面手;三是加强党员、职工代表等的日常教育与管理,促使其发挥最大效能;四是加强内外部交流学习,通过现场观摩、经验交流等方式,起到拓展思路、激励带动的作用,使各基层党组织能均衡发展,提升公司党建的整体水平。

  (二)从凝聚力建设着力,不断提高员工满意度。一是进一步完善员工思想政治工作网络,各群团组织、各级管理干部要关心关爱员工,广泛开展走近员工活动,通过个别座谈、员工座谈会、员工师徒结对、员工家访等活动,切实拉近与员工的距离,及时解决员工诉求,不断增强员工归属感和幸福感。二是各单位要继续开展“劳动模范”、“先进工作者”、红旗班组”、“本月之星”、“技能之星”等的评选活动,并不断创新宣传方式,加大对先进人物和团队的宣传力度,切实起到典型示范引路作用。三是开展“学习型员工”活动,领导干部带头,成立不同类别的读书学习小组,利用业余时间组织员工读书学习,使他们的心灵得到净化、思想素质和业务水平得到提升。四是进一步规范凝聚力工程管理并不断丰富其内容,使员工能“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”。

  (三)从组织建设着力,促进党建工作规范化。一是进一步完善组织,今年公司新成立了洋丰培训学校党支部、北京丰盈兴业农资有限公司党支部两个党支部,截止目前公司党委下辖3个党总支、25个党支部,实现了党组织和党建工作的全覆盖。二是进一步规范各项工作,并根据各支部、各单位的不同特点,分类进一步完善考核办法,拟定了详细的党建目标责任书,共分2大类20多个小项,对基层党组织的工作内容和要求进行了细化和明确,并定期检查指导,做到年初有计划,年中有检查,年终有考核。三是充分发挥群团组织的纽带和桥梁作用,不断完善职代会、厂务公开等民主管理制度,团结引导广大职工积极参与企业管理,为促进公司持续稳定发展献计献策,各党支部还要在青年员工中广泛开展“青年岗位能手”评选活动,激发他们的工作热情。

  (四)从廉政建设着力,推进纪检监察工作上台阶。一是公司纪委要积极贯彻“预防为主、查处为辅”的基本方针,不断完善公司的纪检监察工作制度体系,将预防腐败的关口前移,最大限度地降低腐败风险。二是要对党员、干部、管钱管物的关键岗位人员进行经常性的宣传教育活动,通过总结编写公司内部的违纪违规案例集、播放廉政教育宣传片等方式起到警示、威慑作用,筑牢自重、自省、自警、自励的思想防线。三是建立群众监督机制,在各党支部增设纪检委员、廉政监督岗和设立员工举报箱、公布举报电话等方式,实行有效的监督,使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变,始终保持务实清廉本色。

  (五)从舆论引导着力,传播汇聚发展正能量。一是在《洋丰风采》报开设党建专版,现设有工作动态、学习借鉴、知识集锦、群团之声、党建大家谈、闪耀基层、价值观漫谈等7个栏目,实时宣传报道党的特色理论、重大政策、先进单位典型经验、公司内部的先进团队及个人的先进事迹等,营造学先进、赶先进的良好氛围。二是建立党建工作微信平台,及时将有关党建工作动态、上级最新政策、国家大事等信息发送到全体党员及相关人员手机上,不断培育、养成大家关心国家建设和公司发展的思想情操和良好的行为习惯。三是开展道德讲堂活动,通过“唱感恩歌曲、读经典文章、讲身边故事、谈美好理想”等活动,引导全体员工养成良好的家庭美德、职业道德、社会公德,从而践行社会主义核心价值观和公司“诚信、进取、高效、创新”八字核心价值观。四是组织开展“新洋丰、新跨越、新辉煌”宣讲活动,统一宣贯新年动员大会讲话精神和宣讲劳模先进典型事迹,进一步统一思想和发挥先进示范引路作用。五是统一刻录“中国2013年十大经济人物”、“2013年十大感动中国人物”光碟组织员工收看,开展“人生目标是什么,洋丰需要什么,我能为洋丰做什么”大讨论活动,进而激发全体员工的责任意识和工作热情,形成“想个人发展,干洋丰事业,尽公民责任”的浓厚氛围。

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