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公司隆重召开二届三次“双代会”

作者:田祚鹏/文 吴光海/图日期:2014年5月4日 16:01


会议现场

总经理杨华锋作生产经营报告

职工代表分组讨论

投票表决

  本网讯  5月4日,湖北新洋丰肥业股份有限公司在洋丰(荆门)培训中心隆重召开二届三次职工代表暨工会会员代表大会,215名职工代表及11名列席代表参加会议。

  上午8时,公司党委副书记龚世虎主持召开预备会议。会上报告了本次大会职工代表应到人数和实到人数,出席代表人数超过2/3,确定会议合法;会议表决通过了《大会筹备工作报告》、《大会增补代表资格审查报告》、《大会主席团成员和执行主席建议名单》及《大会会议议程》。

  8时20分,二届三次职工代表暨工会会员代表大会第一次全体会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。大会主席团执行主席何凤琴主持会议。公司党委副书记龚世虎致开幕词,他表示此次大会开在“五年大发展”的关键之年,对推进企业更快更大发展、顺利实现各项目标规划具有重要的战略意义,号召代表尽心履职、不辱使命,认真协商讨论新一年公司各项工作,代表六千职工认真审议各项决议提案,切实反映职工普遍关注的热点、焦点问题,同时发挥职工主体作用、激发职工首创精神,团结更多职工理解、支持、参与企业建设。总经理杨华锋作生产经营报告,工会副主席孙建军作二届二次职代会提案审理落实情况及二届三次职代会提案征集情况的报告,工会经审委主任严红敏作2013年工会经费开支情况报告,工会副主席王苹作2014年公司管理制度修改调整及集体合同情况的报告,培训学校常务副校长李先菊作2014年度职工培训计划的报告。

  总经理杨华锋在报告中指出,2013年是洋丰十年发展规划中“三年打基础”的收官之年,这一年,面对依然严峻的国际国内经济形势,以及行业产能严重过剩、市场竞争激烈等困难,公司上下一心,砥砺奋进,推动了生产经营发展稳中有进,促使企业发展既有量的扩大,又有质的提升,为今后大跨越大发展奠定了基础。公司重组上市喜获成功,为企业构筑了更大更广的发展平台;队伍培训全面推进,为企业长远发展可持续发展提供了智力支撑;战略布点全部完成,形成了新的更大的生产能力,磷石膏综合利用等项目建设,增强了发展后劲,创造了新的经济增长点;营销模式持续创新,为销售工作注入了活力;凝聚力工程扎实推进,职工工资水平普遍上调,稳定了职工队伍,增强了员工归属感和幸福感。报告同时指出在发展过程中还存在着部分不足,职工心态上忧患意识不强,管理方法落伍,党建工作滑坡,需要干部员工高度警觉,及时改进。

  报告分析了当前经济形势,强调形势依然错综复杂,有利条件和不利因素并存,从行业形势来看,农资产业呈现利好趋势,从企业自身来看,尤其是企业上市后,发展优势更加明显,总体来说机遇多于挑战,希望大于困难,他希望各位代表回到工作岗位后,认真宣贯“双代会”精神,团结广大干部职工,拉长短板,放大优势,促使洋丰实现新的跨越式大发展。

  报告对企业未来发展规划作出调整,对2014年工作作了具体安排,强调今年是洋丰十年发展规划中“五年大发展”的关键之年,重点是要围绕差异化竞争,加强新产品研发推广力度;围绕提升全员整体素质,加大培训工作力度;围绕提升管理水平和工作效率,加强信息化建设;围绕凝聚企业发展力量,着力推进组织机构改革;围绕建设生态文明企业,持续抓好环保工作;围绕生产经营,切实加强党建工作。新的目标催人奋进,全体干部员工要紧密团结,扎实工作,共同为实现“百年洋丰、世界洋丰”这一伟大梦想而贡献智慧和能量!

  代表分十个小组讨论了总经理工作报告、2013年工会经费开支情况的报告、提案落实及征集情况报告、管理制度及集体合同报告、职工培训计划报告等内容。

  在下午举行的第二次全体会议上,代表集中表决通过了上述报告,投票通过了公司管理制度和拟解除劳动合同人员名单,表决通过了有关辞去工会职务及替补(增补)工会委员会委员、女工委员会主任等人选名单。

  二届二次“双代会”共收集到职工提案建议41件,涉及生产经营、职工福利等5大类,具备落实条件的现已全部落实。截止目前,二届三次“双代会” 共收到意见和建议65条,通过梳理合并,可列为提案的有5件,合理化建议8条,其它52条将作为回复分别提交各相关部门直接审议并处理答复。

  大会替补(增补)了本届工会委员会委员和专门委员会委员。替补郭琦为工会委员会委员,调整后的工会委员会由刘英筠、王苹、何凤琴、孙建军、严红敏、杜妮莎、郭琦7名同志组成;替补杜妮莎为女工委员会主任;替补郭琦为劳动保护检查委员会主任,增补周文乾、刘仁莲、徐邦学三名委员;增补刘俊、郭琦、陈立军、徐邦学四名劳动争议调解委员会委员。

  工会主席刘英筠致闭幕词,大会在激昂雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。

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