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公司举办党务工作第二期培训

作者:田祚鹏/文 吴光海/图日期:2014年1月2日 08:52

  本网讯  洋丰党务工作者系列培训于2013年7月6日开班授课,时隔半年后的12月30-31日,为适应新形势下的党务工作需求,发挥党建为政治服务、党建为生产经营服务的作用,公司在洋丰(荆门)培训中心举办了第二期党务培训。公司党委成员、各子公司总经理、生产单位厂长及其他单位负责人,宜昌新洋丰、四川雷波洋丰、山东洋丰3个党总支及河北徐水新洋丰党支部、广西新洋丰党支部、总部12个党支部的党支部书记、支委成员、党群干事共76人,以学员身份参加了培训学习和书面测试。

  继党务培训开班以来这半年里,中国工会十六大和中国共产党十八届三中全会先后召开,明确了党组织在非公企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用,洋丰依靠完善的党建思想政治工作体系,迎来了以党建助推持续发展的良好机遇,举办党务班第二期学习恰当其时,正是顺应了这种发展需求。

  本次培训主要内容安排了四部分,分六课时完成,培训学校的杨老师担任主讲人。

  开课前,杨老师讲到,社会形势在变,需求在变,党建工作也是不断创新,2013年11月份党的十八届三中全会高屋建瓴,对各项工作作出了安排,作为非公企业党务工作者,如果不与时俱进,不加强学习,那么做思想工作时讲的就还是老话,做的就还是老套路,是不能适应洋丰发展要求的。

  30日上午,培训第一部分内容主要是学习贯彻党的十八届三中全会精神。杨老师从党的十八届三中全会召开的时代背景、主要精神以及如何贯彻落实三个方面全面剖析,分析了35年改革开放成就与问题并存的现状,总结得出面对新形势新任务,必须通过全面深化改革,着力解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题,不断推进中国特色社会主义制度自我完善和发展。紧接着对十八届三中全会十六个部分,60条,300多项改革举措进行了解读;最后结合洋丰发展现状,从增强洋丰发展的动力和活力角度出发,提出了贯彻落实十八届三中全会精神的三个要求。

  30日下午,杨老师带领学员学习中国工会十六大精神和党支部工作实务。通过学习,了解工会的性质地位和职能,以及其四项职能间的关系,了解中国工会十六大主要精神以及如何贯彻落实,具体到洋丰工会工作,就是要做到抓学习、抓谋划、抓落实并举,切实履行工会职能,组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工、引导职工,团结动员广大职工为实现洋丰梦而奋斗。通过学习,了解党支部的地位作用、日常主要工作、工作程序、制度建设以及党支部自身建设,引导党务工作者做好党支部各项工作,为加强洋丰党建工作奠定基石。

  31日上午,杨老师引导学员对新洋丰近几年抓党建工作的主要做法、效果乃至问题和不足进行总结与回顾。近几年来,公司重视党建工作,形成共识,抓党建促发展的大格局已初步形成,通过健全组织,打牢基础,使党建工作成为促进洋丰可持续发展的政治保障;通过抓实活动,丰富载体,使党建工作成为提升员工素质能力凝聚人心的政治核心;通过完善制度,注重激励,使党建工作成为推动洋丰健康发展的强大动力。

  洋丰党建工作伴随着企业发展壮大,逐步走向成熟,初步积累了一些切合洋丰实际抓党建的做法和经验。通过多年积累和沉淀,公司总结出“五个双向结合”抓党建的工作法,得到了各级党组织的充分肯定,实现了政治为经济服务,党建为生产经营服务的目的,如今重视党建抓党建,抓好党建促发展,党建工作已经成为引领新洋丰发展的一面旗帜。但同时,党建工作要求还不能完全适应公司发展目标,离创党建品牌、出党建特色的要求还存在一定差距,需要不断研究解决,也正因为如此,党务工作培训则显得尤为必要。

  31日下午,四部分内容学习结束后,全体学员现场参加测试,之后,集体观看了湖北干部警示教育片《思想溃堤后的堕落人生》,鲜活的事例,法不容情的威严,为学员再上一堂思想教育课。

  志在洋丰共成长,马年再创新辉煌。提升党务工作人员的素质水平,打造一支一专多能、又红又专的党建队伍,这对于推进洋丰的伟大事业是非常重要的。依托抓党建的教育培训体系、工作目标管理体系、考核评价体系,洋丰的党建工作将会进一步深入推进。

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