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坚守理念敢为人先(李明珍/山东新洋丰)

作者:李明珍来源:山东新洋丰 日期:2014年10月21日 15:43

  转眼间,我进入洋丰已经25年了。25年来,我亲眼见证了洋丰的成长壮大,从作坊式小厂直到如今的全国知名大型企业集团,期间的困难坎坷、难关障碍,自然不是只言片语就能说得清道得完。老一辈洋丰人为此光荣成绩付出了太多的辛劳和汗水。今天,当回头忆起过去的岁月时,总是感慨万千,酸甜苦辣尽在其中。

  二十多年的经历真真切切,我从未后悔当初加入洋丰的这个选择。在这里,我发挥了自己的价值,为企业发展贡献了力量;企业实现了发展壮大的愿景,我也实现了与企业共同成长的理想。

  我为什么会选择洋丰?因为我认同洋丰的发展理念,认同杨才学董事长所做的各项决策,佩服他让这家困难重重的作坊式小厂起死回生、快速前进的果断决心和非凡勇气。决心和勇气是成就一番大事业所必须的要素。正是杨才学董事长那种迈出脚步,决不因障碍而退缩的精神感染着我们每一位老一辈洋丰人,激励着我们脚踏实地地前进,忠于职守,忠于企业,共同推动洋丰这辆战车滚滚向前。

  任何事物都不是一帆风顺的,越是困难和磨难越能激发人的斗志。想起在双河车站工作的经历,我每天早起晚睡,为争取车皮而奔波,为清点数目而爬上爬下,风里来雨里去,不分春秋寒暑,常年驻守车站,难得回家团聚几次。虽然更多的是苦和累,但当自己把企业当成家,与企业融为一体,把这些事都当成自家事儿的时候,所有的难处都不再是难处,所有的辛劳都有了寄托,即使出再大的力、流再多的汗,内心里也十分甘甜。

  成为管理干部后,我不觉得身后多了一层光环,而是感到肩头的责任和担子更重了一分。来到山东新洋丰公司两年半了,公司后勤各项工作有条不紊,为生产经营做好了服务,提供了保障。作为党总支书记,我始终坚持两项原则:敢抓敢管,公平公正。管理者不能怕得罪人,对违反规章制度者,就需要秉公执法。无规矩不成方圆,如果为一小部分人开了方便之门,那么将有更多的人心存侥幸,最终,千里之堤毁于蚁穴。纪律一定要严明,执行的时候务必要公正。公平公正能令人心服口服,无懈可击,使制度更顺畅自如地予以执行;任何形式的偏袒都会引起不满,降低管理效率。

  洋丰发展壮大了,洋丰这个舞台也更宽阔了。如今,六千多名员工活跃在各自的岗位。他们之中,或许有的刚开始规划自己的梦想,有的已开始实施自己的梦想,有的可能已经实现了梦想,正在向更美好的前方迈进……总之,洋丰给了我们机会,我们就要去珍惜,不断学习进步,坚守自己的梦想,坚守胸中所认同的理念,吃苦耐劳,敢为人先,乐于奉献,开拓自己和企业更绚丽的明天!

所属类别: 洋丰文艺

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