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中基层干部和党支部“迎考”

作者:范蕾日期:2014年11月1日 15:26

  本网讯  公司2014年度中基层管理干部和各党(总)支部考核于10月底拉开帷幕,至12月上旬结束,综合考核公司中基层管理干部的工作能力,检查年初签订的党建工作目标责任状,为2015年度干部聘用和党务工作规划提供方向。

  为减轻各单位的负担,今年公司成立了七个考核小组,对相关单位的中基层干部和党务工作同时进行考核,改变了往年分别考核的情况,减轻了被考核单位的负担。干部考核内容分为日常考核、履职考核和民主评议考核三部分。考核小组将与职工代表、班子成员、分管领导单独座谈听取意见,根据汇总的考核结果和单个谈话听取意见获取的信息,开展小组讨论,提出考核等级建议。

  各党(总)支部的考核主要检查年初签订的党建目标责任状完成情况,采取查资料、座谈、听汇报、看现场等方式。主要包括审阅《党(总)支部2014年度工作情况汇报表》,听取各党(总)支部年度工作汇报,对被考核党(总)支部开展民主测评,查看档案资料并抽查现场,与党员、干部和职工代表进行单独座谈听取意见。考核领导小组根据党建工作目标考核责任书的考核内容逐项审核,最后确定各党(总)支部的考核成绩。(

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